Aufgaben

Aufgaben der Mitarbeitervertretung

  • Zustimmung bei Einstellung und Eingruppierung
  • Mitsprache bei Urlaubsregelung
  • Achten auf die Einhaltung von Bestimmungen
  • Austausch mit Dienstgeber
  • Bindeglied zwischen Dienstgeber und Mitarbeiter
  • Achtet auf Gleichbehandlung
  • Erstellt Dienstvereinbarungen mit dem Dienstgeber
  • Kümmert sich um die Interessen der Mitarbeiter
  • U.v.m.